BunterBund – LGBTQIA+-Netzwerksinitiative

BunterBund ist eine überparteiliche und unabhängige Netzwerkinitiative von LGBTQIA+-Mitarbeitenden im BMK die Anfang 2023 ins Leben gerufen wurde. BunterBund soll eine Netzwerksinitiative für alle Mitarbeitenden in allen Bundesministerien sein, die sich darauf konzentriert, einen sicheren und unterstützenden Raum für Austausch, Rückzug und Vernetzung zu schaffen. Das Ziel ist es, die Sichtbarkeit und Toleranz von LGBTQIA+-Menschen im Bund zu stärken und gleichzeitig eine Plattform für gegenseitige Unterstützung, Ermutigung und Stärkung zu bieten.

Die beiden Initiator:innen von BunterBund
Initiative, Foto BMK/Cajetan Perwein

LGBTQIA+ ist eine aus dem englischen Sprachraum übernommene Abkürzung für Lesbian, Gay, Bisexual, Transsexual/Transgender, Queer, Intersexual und Asexual. Das „+“ steht für alles Weitere was in das Spektrum von Gender, sexueller Orientierung und sexuelle Identität außerhalb der Heteronormativität fällt. 

BunterBund ist als Employee Resource Group (ERG) organisiert. ERGs sind freiwillige, von Mitarbeitenden geleitete Gruppen, deren Ziel es ist, einen vielfältigen, integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der mit den Organisationen, in denen sie tätig sind, abgestimmt ist. BunterBund ist für alle Mitarbeitenden offen, die sich als Allies und Unterstützer:innen sehen.

Eröffnungsveranstaltung von BunterBund: vier Personen halten die Regenbogenfahne, davor ein Hund
Kick-off, Foto BMK/Cajetan Perwein

Im Februar 2023 hat das BMK ein Kick-Off Event von BunterBund veranstaltet. Alle zwei Monate findet ein gemeinsamer Austausch statt. Einmal im Quartal ist zudem eine Aktivität oder informelle Veranstaltung geplant. Unter anderem können das Folgende sein:

  • Workshop zum internationalen Tag gegen Homophobie (IDAHOBIT) am 17. Mai
  • Eine queere Stadtführung durch Wien
  • Austausch/Events mit LGBTQIA+-Netzwerken und Vereinen/Organisationen
  • Buchpräsentationen in Zusammenarbeit mit queeren Buchhandlung 
  • Sprechstunde zu LGBTQIA+ und Diversitätsfragen (z.B. Elternberatung)

Mit einem eigenen LGBTQIA+-Netzwerk für Mitarbeitende reiht sich das BMK in eine lange Liste von Netzwerken ein. Diese reichen von einzelnen (privaten) Unternehmen über unternehmensübergreifende Netzwerke bis hin zum (halb-) öffentlichen Dienst. Das Schaffen eines LGBTQIA+-Netzwerks, wie BunterBund, innerhalb des Bundes ist ein wichtiger Schritt, um die Bedürfnisse und Anliegen von LGBTQIA+-Mitarbeitenden zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass die Organisationsrichtlinien und -praktiken inklusive und diskriminierungsfrei sind. Es trägt dazu bei, den Bund als attraktive Organisation für LGBTQIA+-Mitarbeitende zu positionieren und kann somit dazu beitragen, Talente zu gewinnen und zu binden (Employer Branding).

Es erfordert kontinuierliche Anstrengungen, um sicherzustellen, dass die Organisationskultur und -praktiken tatsächlich inklusiv und diskriminierungsfrei sind. Die Schaffung der BunterBund Netzwerkinitiative ist daher ein wichtiger erster Schritt, um dieses Ziel zu erreichen.

Kontakt

E-Mail: bunterbund@bmk.gv.at

Organisatorisch ist BunterBund in die Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität eingebettet.